Meta Ads erreichen, wer noch gar nicht sucht.

Es sind zwei getrennte Posten: das Werbebudget, das du direkt an Meta zahlst, und unsere Vergütung für Aufbau und Betreuung. Beides bekommst du nach der Potenzial-Analyse schriftlich, mit einer konkreten Budget-Empfehlung.

Für Angebote, die man zeigen und erklären kann, und für Stellen, auf die sich Menschen bewerben sollen, die nicht aktiv suchen. Ob es zu deinem Angebot passt, sagen wir dir in der Analyse ehrlich, bevor Budget fließt.

Die Kampagnen laufen ab dem Start und durchlaufen zuerst eine Lernphase, in der Meta herausfindet, wen deine Anzeigen ansprechen. In den ersten Wochen testen wir Anzeigen und Zielgruppen gegeneinander. Wie schnell es geht, hängt von Branche, Region und Budget ab.

Nein. Eine feste Zahl kann seriös niemand zusagen. Wir halten Ziele schriftlich fest, und du siehst im Dashboard jederzeit, wo wir stehen.

Wir. Bilder, Karussells, Storys oder Videos entstehen bei uns, du gibst sie frei. Fotos und Videos aus deinem Unternehmen helfen, weil echte Aufnahmen besser zu dir passen als gekaufte Bilder.

Ja. Mit talentscale nutzen wir dieselbe Technik für Bewerbungen, mit eigenen Kampagnen und einer Bewerbung in wenigen Minuten vom Handy.